今年以来，冕宁县公安局牢固树立大抓基层、大抓基础导向，以新时代公安派出所规范化建设为抓手，以“创建枫桥式派出所”活动为载体，全面推进警务运行机制改革，打造一支具有航天安保特色的公安队伍。

　　坚持目标导向，在领导责任体系中担当聚合力。

　　县局党委始终将警务机制改革落地运行作为“一把手”工程抓实抓细。一是高度重视。县局党委把“两队一室”警务模式改革作为当前振兴发展大局的重要保障，强化社会治理的有力手段，深化平安建设的务实举措。县局先后召开了3次党委会议，统一思想、凝聚共识、校准方向、强势推进，全面充实基层警力，创新警务机制，完善考评体系，加大保障力度，推动“两队一室”警务模式改革不断走深走实。二是压实责任。县局制定了《冕宁县公安局加强新时代公安派出所工作领导小组工作机制》，成立由副县长、县局党委书记、局长肖忠才担任组长的加强新时代公安派出所工作领导小组。同时，在县、镇两级领导小组下设办公室，建立健全横向到边、纵向到底、环环相扣、层层推进的责任体系，形成党委抓总、上下联动、专班推进、全员参与，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是锚定目标。紧盯“大抓基层、大抓基础”的工作导向，统筹警种部门资源和力量，在警力、技术、装备等方面为派出所提供“无条件、有时限”的支援，形成机关围着基层转的支援体系。优化警力资源配置，打破沙坝分局机关和泽远、漫水湾派出所壁垒，实行大派出所模式“二队一室”警务运行机制改革，逐步实现以责任制为核心的警务运行机制和勤务组织模式全面建立、分局机关和基层派出所全面融合，不断提升基层治理能力和治理水平，不断激发公安内生动力，不断优化卫星安保工作机制，全面打造“枫桥式公安派出所”和具有航天安保特色的“航天警务”。

　　坚持需求导向，在工作推进体系中谋举增亮点。

　　一是迅速启动，把好“方向盘”。上级有部署、形势有要求、基层有呼唤、群众有期待，县局立刻有行动。县局党委坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，通过15个战线警种、4个派出所广泛调研，进一步廓清基层派出所“维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理”的职能定位，强力推动“两队一室”警务模式改革，促进基层基础工作提档升级。二是出台措施，找好“着力点”。县局结合工作实际，深研细究制定改革指导意见，建立警种对口支援机制，从组织、科技、人员、业务等方面捆绑作战，解决警务改革的后顾之忧。切实坚持改革工作强基础增效赋能导向，使“两队一室”警务模式在实际工作中全面协同高效运转，进一步为基层松绑减负、纾困解压，警务工作集约化、专业化、全面化水平全面提升。三是多措并举，绘好“同心圆”。“两队一室”警务模式改革以来，我局“以七个坚持”，即坚持深入调查研究；坚持优化警力配置；坚持统一规范建设；坚持明晰职责定位；坚持警务机制创新；坚持智慧引路赋能；坚持做实综合保障，强力推进。全县公安机关和全体民警思想认识更加深入、警力资源更加聚集、指挥调度更加精准、打击整治更加有力、情报预警更加灵敏，社区警务规范化水平明显提高，公安机关对治安掌控能力更强，社区见警率、管事率更高，群众的幸福感和满意度也得到了显着提升。

　　坚持结果导向，在考核评价体系中明奖惩争先进。

　　一是建立考评制度。立足顶层设计、系统谋划，在充分调研的基础上，以绩效考核相关文件为抓手，结合工作实际，科学制定“两队一室”考核办法和考核细则，规范考核项目，细化考核规则，完善考核办法，切实发挥考核工作“风向标”“指挥棒”“快车道”作用，助力“两队一室”警务模式持续高效发展。二是明确考核标准。明确“两队一室”重点考核指标，综合指挥室重点考核警令执行、研判成果，社区警务队重点考核基础信息更新维护、预警性情报信息搜集、重点人员场所管控，案件办理队重点考核处警、案件侦办效率和质量。同时，设置捆绑考核标准，将战线警种成绩与派出所捆绑，个人成绩与单位捆绑，民警成绩与所领导捆绑，最大限度激发全警对派出所警务模式改革的内生动力。三是强化结果运用。精准运用考核结果，旗帜鲜明奖优罚劣，将考核成绩与干部选任、评先选优、提职晋级、轮岗交流等工作全方位挂钩，真正让干得好的“立起来”，让干得差的“动起来”，引导干警突破常规、比拼争先，把考核结果用出力度、用出温度、用出效果。

　　来源:冕宁公安局